עבודה בענף הבניה היא ללא ספק עבודה הכרוכה בסיכון מסויים. רמת סיכון זו יכולה לנבוע ממספר גורמים, ואחד הבולטים שבהם הוא עבודה בגובה. אחת לתקופה נחשף הציבור לישראל לסיכונים הרבים הטמונים בסוג עבודה זה, כאשר שומעים על פועל בנייה שנפצע או חלילה נהרג בנפילה מגובה רב, ונשאלת השאלה האם אפשר למנוע את המקרים האלה, או שמדובר בחלק מהמקצוע ובכל מקרה מדי פעם בפעם יתרחש מקרה מצער שכזה. ובכן, התשובה היא כמובן שניתן למנוע את כל המקרים הללו, ולהבטיח שכל פועלי הבניין העובדים בגובה יחזרו לביתם בשלום, אך לשם כך יש לעבור הכשרה בנושא של עבודה בגובה, ועוד יותר מכך, יש להקפיד על הכללים גם במסגרת שגרה קבועה של עבודה.
כל עוד העובד אינו סובל מפחד גבהים, אינה אמורה להוות כל בעיה. הבעיה נוצרת כאשר לא מקפידים על כללי הבטיחות המוכתבים במסגרת כללי העבודה בגובה, ולמרבה הצער, בתוך שגרה של עבודה כזאת, בהחלט יכול להיווצר מצב שבו לא מקפידים על כללים שונים, קטן כגדול, באופן שיוצר סיכון לעובד בגובה. כללים אלה עוסקים למשל בקשירת עובדים העובדים בסף המבנה בגובה רב והם עוסקים גם באופן בו יש לקלוט משלוחים המגיעים על ידי מנוף. למעשה, לכל פעולה המבוצעת בגובה ישנו סט של כללי בטיחות שעל הפועל להקפיד עליהם במטרה לשמור על חייו ועל חיי הסובבים אותו. בכדי להבטיח את ביטחונם של העובדים בגובה, חשוב מאוד להקפיד על כך שהם זוכרים את כל כללי הבטיחות לפני כל עלייה לגובה. בצבא ישנן שגרות קבועות למתן כללי בטיחות לפני כל מטווח, גם אם זה המטווח המאה שעושה הפלוגה, ואין שום סיבה שפרקטיקה זו לא תיושם גם בתחום הבנייה.
לא משנה כמה נסביר את הדברים, ולא משנה גם כמה העובדים מבינים את המשמעויות של אי עמידה בכללי הבטיחות של קורס עבודה בגובה, בסופו של דבר, העובד עלול לשכוח לעשות פעולה בטיחותית כלשהי, ובמקרה הגרוע יהיו לכך השלכות קשות. בכדי להבטיח שהעובדים פועלים על פי כל כללי הבטיחות, שכללים אלה מוטמעים בשגרת העבודה שלהם ממש כמו לדפוק מסמר, חשוב מאוד לחזור על כללי הבטיחות לפני כל עלייה לגובה, וכן למנות אחראי בטיחות שיוודא שכך אכן קורה, וגם יערוך ביקורות ופיקוח צמוד על העובדים כאשר הם עובדים בגובה. באופן זה, יוטמעו הכללים בקרב העובדים, והם יקפידו עליהם כאילו היו חלק טבעי ובלתי נפרד מעבודתם המקצועית. חשוב לומר, שגם בעמידה מלאה בכל כללי הבטיחות עלולות להתרחש תאונות, אבל ההסתברות שכך יקרה נמוכה אלפי מונים מאשר במקרה שבו העובד כלל לא מקפיד על כללים אלה.